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【通過審查論文】命運或機會:我國外籍家庭看護工轉換雇主實證分析 / 李有容、鄭杏茹

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張貼人:網站管理員公告日期:2017-09-06
命運或機會:我國外籍家庭看護工轉換雇主實證分析 摘要 在臺灣老年化人口逐漸增多、醫療技術進步的環境下,民眾對看護工的需求日益增加。囿於法規限制以及對便利性的追求,不論是聘任外籍看護工或者是與其解除契約常委託仲介代行,然仲介並無法解決雙方隔閡。性騷擾、許可外工作、語言文化不通、看護工偷懶講電話的抱怨層出不窮;在無法立即解除合約的條件下,看護工逃跑事件頻傳,勞雇關係出現不對等差距。儘管政府透過直接聘僱方式取代仲介,更宣布推動長照2.0來解決臺灣老年社會的問題,然此政策演變主要是保障、解決臺灣的雇主方,外籍家庭看護工能否透過各式「機會」改變自我「命運」?是本文關注焦點。 文章從機率觀點描繪政策的各式出象,佐以26位四方身份的訪談,說明看護工與雇主間面臨的各式問題,包括了轉換雇主、面試、試作、許可外工作甚至性騷擾等,期透過此勾勒未來聘任外籍看護工的政策方針。 關鍵字:外籍家庭看護工、轉換雇主、勞雇關係、面試與試作、古典機率
最後修改時間:2017-09-21 PM 2:44

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